Popyt na Inżynierów Blockchain wzrósł o 400% od końca 2017 roku

Popyt na Inżynierów Blockchain wzrósł o 400% od końca 2017 roku

Zapotrzebowanie na inżynierów blockchain.

Na podstawie raportu stanu płac 2018 przeciętne zarobki w blockchain inżyniera wzrosły do między 150-175,000 $ rocznie. O wiele wyższe niż średnia pensja inżyniera oprogramowania wynosząca 135 000 $. Ta liczba stawia inżynierów blockchain w tym samym przedziale cenowym, co specjaliści sztucznej inteligencji (AI), ponieważ tempo zapotrzebowania na rekrutację blockchain szybko rośnie. Liczba ta jest również wyraźnie wyższa niż w przypadku innych wyspecjalizowanych ról inżynieryjnych. Zatrudniony CEO Mehul Patel powiedział CNBC, że: “zapotrzebowanie na blockchain jest ogromne, inżynierowie oprogramowania są bardzo nieobecni, ale jest to jeszcze bardziej dotkliwe i dlatego wynagrodzenia są jeszcze wyższe“. Hired, który podobno dostarczył dane dotyczące ról blockchain od 2017 roku, twierdzi, że popyt od tego czasu wzrósł o 400%, pomimo większego rynku niedźwiedzi kryptowalutowych. CNBC zauważa, że popyt jest dodatkowo napędzany przez globalnych gigantów technologicznych, takich jak Facebook, Amazon, IBM i Microsoft, z których wszyscy obecnie reklamują specjalistów z rozwijającego się sektora. 

Hired powiedział CNBC, że podczas gdy wiele ofert pracy definiuje się w bardziej ogólnych rolach, takich jak “inżynier oprogramowania“, “inżynier systemów” lub “architekt rozwiązań“, często określają one blockchain jako “pożądaną” umiejętność dla kandydatów. Przyswojona wiedza obejmuje “networking, projektowanie baz danych i umiejętności obliczania kryptografii” oraz płynność w językach programowania Java, JavaScript, C ++, Go, Solidity i Python. Patel zauważył również, że “długoterminowy pogląd” reguluje strategię przedsiębiorstw, jeśli chodzi o rekrutację talentów blockchain. Według Hired, raport został opracowany, aby objąć pracowników technicznych w trzynastu globalnych miastach, w oparciu o ponad 420 000 próśb o udzielenie wywiadu wraz z opcjonalną ankietą demograficzną zawierającą dane o wieku i rasie. Oddzielne narzędzie do porównywania wynagrodzeń w firmie Hired pokazuje, że popyt na inżyniera blockchain jest najwyższy w rejonie Zatoki San Francisco, w Nowym Jorku i Londynie. Analiza opublikowana w sierpniu przez firmę rekrutacyjną Robert Walters wykazała, że branża pracy blockchain odnotowała trwały wzrost w Azji, podczas gdy aplikacje specyficzne dla kryptowalut wydają się słabnąć na niestabilnych rynkach.

Źródło: Cointelegraph

Zdjęcie: McKinsey